可持續(xù)發(fā)展

社會(huì)貢獻(xiàn)

可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量

幾年中，我們?cè)谌粘I(yè)務(wù)中堅(jiān)定貫徹可持續(xù)性發(fā)展，將其整合入戰(zhàn)略和管理工具中。我們確定了關(guān)注領(lǐng)域來保證我們能夠一步步地發(fā)展成為真正的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。在整個(gè)價(jià)值鏈中，從原料提取到最終產(chǎn)品處理或循環(huán)使用，我們都貫徹可持續(xù)發(fā)展思路，創(chuàng)造出更多更大自發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)然，健全的健康、安全、環(huán)境和社會(huì)安全管理基礎(chǔ)上的良好經(jīng)營(yíng)是可持續(xù)發(fā)展相架的基石。派沃上下秉持統(tǒng)一的社會(huì)價(jià)值觀，并貫徹于經(jīng)營(yíng)和員工培訓(xùn)之中。我們的利益相方參與，充分反映了當(dāng)今社會(huì)的多元結(jié)構(gòu)。我們堅(jiān)持業(yè)務(wù)透明，高度重視通過報(bào)告與核查保持與利益相關(guān)方開放而信賴的溝通。

原則

·企業(yè)管理與誠信:保持強(qiáng)大的公司治理、遵守、道德、人權(quán)、誠信及責(zé)任系統(tǒng)及文化
·戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo):掌握并利用新的全球機(jī)遇、發(fā)展及挑戰(zhàn)，以促進(jìn)派沃未來的發(fā)展。
·客戶承諾:通過不斷創(chuàng)新，持續(xù)致力于提升價(jià)值-幫助客戶提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、可靠性、生產(chǎn)
率、安全性、能源效率及環(huán)境績(jī)效。
·環(huán)境責(zé)任:不斷提高環(huán)境績(jī)效及能源效率。
·員工安全與發(fā)展:通過富有創(chuàng)造力的、包容性的安全工作環(huán)境，為員工提供開發(fā)所有潛能的機(jī)
名。
·社區(qū)支持:參與所在社區(qū)的發(fā)展。
·財(cái)務(wù)狀況:利益相關(guān)青財(cái)務(wù)狀況的同比觀察。·利益相關(guān)者參與與溝通:與內(nèi)部及外部利益相關(guān)者合作以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的、安全的可持續(xù)社會(huì)、經(jīng)
濟(jì)與環(huán)境。

政策
與安全、企業(yè)管理及社會(huì)政策推動(dòng)了我們的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程及績(jī)效。

職業(yè)道德及道德政策
采用道德政策及成熟的職業(yè)道德準(zhǔn)則，為員工提供更多具體的商業(yè)行為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守誠信經(jīng)營(yíng)。該資料已分發(fā)至全球各地的員工手中，其中描述了派沃對(duì)于商業(yè)道德行為及誠信所持的期望。我們將嚴(yán)肅對(duì)待這些標(biāo)準(zhǔn)，任何不遵守行為都將導(dǎo)致嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，包括終止雇傭關(guān)系。積極鼓勵(lì)員工舉報(bào)所有可疑投訴與問題，而且可以通過各種渠道(如道德熱線)名舉報(bào)違規(guī)行為。如果發(fā)現(xiàn)有違反派沃職業(yè)道德準(zhǔn)則的行為，請(qǐng)撥打我們的道德熱線:0577-67317733或發(fā)至電子郵件至2605673404@gg.con